Traitement des paies
Mise en place du dossier, collecte des variables via mySilae et édition de bulletins conformes.
Échanger avec un expert → Voir notre missionUne paie fiable, sans y consacrer votre temps
La paie est un sujet à haute sensibilité : une erreur peut coûter cher, en argent comme en confiance avec vos salariés. Nous prenons en charge la mise en place de votre dossier, la collecte des variables via mySilae et l'édition de bulletins conformes.
Vous gardez la main sur vos décisions RH, nous sécurisons leur traduction en paie.
Quatre volets de la mission
Mise en place du dossier
Paramétrage initial de votre dossier de paie selon votre convention collective.
Collecte des variables via mySilae
Remontée simplifiée de vos variables de paie (absences, primes, heures) chaque mois.
Édition de bulletins conformes
Production de bulletins de paie conformes à la réglementation en vigueur.
Contrôle qualité
Vérification systématique de la cohérence des bulletins avant diffusion.
À qui s'adresse cette mission
Une mission essentielle dès le premier salarié embauché.
- 01Entreprises souhaitant externaliser leur gestion de paie
- 02Dirigeants sans service RH dédié en interne
- 03Sociétés en croissance, avec des effectifs qui augmentent
- 04Entreprises souhaitant fiabiliser un processus de paie existant
Avant de nous contacter
Les réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent sur cette mission.
Poser ma question →Qu'est-ce que mySilae ?
C'est l'outil de gestion de la paie que nous utilisons pour collecter vos variables et éditer vos bulletins de façon dématérialisée.
Comment transmettre mes variables de paie chaque mois ?
Via un espace dédié et sécurisé, avec des rappels pour ne jamais dépasser les délais.
Gérez-vous les spécificités de ma convention collective ?
Oui, votre dossier de paie est paramétré selon votre convention collective dès sa mise en place.
Puis-je externaliser la paie d'un seul salarié ?
Oui, cette mission s'adapte à tout effectif, du premier salarié à des équipes plus importantes.
Pourquoi externaliser le traitement des paies auprès d'un cabinet ?
Le traitement des paies demande de la rigueur chaque mois : une erreur sur un bulletin a des conséquences pour le salarié comme pour l'entreprise. En externalisant, vous confiez au cabinet le paramétrage du dossier, la collecte des variables et l'édition de bulletins contrôlés avant diffusion. Vous décidez, le cabinet traduit vos décisions en paie.
Dans quels cas faire appel au cabinet ?
- Vous recrutez votre premier salarié.
- Vous n'avez pas de service RH en interne.
- Vos effectifs augmentent et la paie devient plus lourde à gérer.
- Vous souhaitez fiabiliser une paie aujourd'hui produite en interne.
- Vous voulez libérer du temps sur les tâches administratives de fin de mois.
Comment se déroule la mission
- Mise en place du dossier : paramétrage selon votre convention collective et vos pratiques internes.
- Collecte des variables : chaque mois, vous transmettez absences, primes et heures via mySilae.
- Édition des bulletins : production des bulletins conformément à la réglementation en vigueur.
- Contrôle qualité : vérification de la cohérence des bulletins avant leur diffusion à vos salariés.
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