Une indépendance transparente
Une stricte observation du code de déontologie de la profession, garantissant l'impartialité absolue de nos conclusions.
Échanger avec un expert → Ce que cela garantitL'indépendance, socle de la valeur d'une certification
Un rapport de certification n'a de valeur que s'il est produit en toute indépendance. Le code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes encadre strictement cette exigence : incompatibilités avec d'autres missions sur la même entité, rotation périodique des associés signataires, secret professionnel absolu.
Ce n'est pas une contrainte que nous subissons, c'est ce qui donne sa force à notre signature : une opinion que rien, ni personne, n'a pu influencer.
Quatre engagements concrets
Incompatibilités respectées
Aucune mission de conseil ou de tenue comptable auprès des entités dont nous certifions les comptes.
Rotation des associés signataires
Un renouvellement périodique qui prévient toute familiarité excessive avec la direction de l'entreprise.
Secret professionnel
Une confidentialité absolue sur l'ensemble des informations recueillies au cours de la mission.
Déclaration d'indépendance annuelle
Une auto-évaluation formelle, établie et communiquée à chaque mandat.
Concrètement, pour vous
L'indépendance n'est pas qu'un principe : elle se traduit très concrètement dans notre relation.
- 01Une certification à l'abri de tout soupçon de complaisance
- 02Une totale liberté de ton dans nos observations et nos réserves
- 03Une séparation stricte entre mission d'audit et autres prestations
- 04Une confiance renforcée auprès de vos partenaires et investisseurs
Trois niveaux de vigilance
Vérification préalable
Contrôle systématique des incompatibilités avant toute acceptation de mandat.
Suivi continu
Vigilance permanente sur toute situation susceptible d'affecter notre objectivité en cours de mission.
Déclaration formelle
Une déclaration d'indépendance communiquée à la gouvernance à chaque exercice.
Avant de nous contacter
Les réponses aux questions que l'on nous pose le plus souvent sur ce sujet.
Poser ma question →Qu'est-ce que le code de déontologie du commissaire aux comptes ?
C'est un ensemble de règles professionnelles qui encadrent strictement l'indépendance, l'impartialité et le comportement du commissaire aux comptes vis-à-vis de l'entité contrôlée.
Pouvez-vous être à la fois notre expert-comptable et notre commissaire aux comptes ?
Non. Ces deux missions sont incompatibles sur une même entité, précisément pour préserver l'indépendance du contrôle exercé.
Que se passe-t-il si un conflit d'intérêt apparaît en cours de mandat ?
Nous sommes tenus de le signaler et, selon sa gravité, de nous démettre du mandat pour préserver l'intégrité de la certification.
L'indépendance a-t-elle un coût pour vous ?
Non, elle est intégrée à notre méthode de travail et à notre organisation, sans surcoût pour votre entreprise.
Comment vérifiez-vous votre propre indépendance ?
Par une déclaration formelle établie à chaque exercice et un contrôle qualité interne au cabinet.
Pourquoi l'indépendance du commissaire aux comptes compte-t-elle pour votre entreprise ?
Une certification n'a de valeur que si elle est rendue par un professionnel libre de toute influence. Le cabinet applique le code de déontologie de la profession : incompatibilités, rotation des associés signataires et secret professionnel. Pour vous, c'est l'assurance d'une opinion sur vos comptes que vos partenaires peuvent prendre au sérieux.
Ce que cela change pour vous
- Vos actionnaires, banquiers et investisseurs disposent d'une opinion émise sans lien d'intérêt avec la direction.
- Nos observations et nos éventuelles réserves sont formulées librement, ce qui leur donne leur utilité.
- La mission d'audit reste clairement séparée de toute autre prestation, ce qui évite les situations ambiguës.
- Les informations confiées pendant la mission restent couvertes par le secret professionnel.
Concrètement, au quotidien
- Avant le mandat : nous vérifions systématiquement l'absence d'incompatibilité, notamment toute mission de conseil ou de tenue comptable sur votre entité.
- Pendant la mission : nous restons attentifs à toute situation pouvant affecter notre objectivité, et la signalons si elle apparaît.
- À chaque exercice : une déclaration d'indépendance formelle est établie et communiquée à votre gouvernance.
- Dans la durée : la rotation périodique des associés signataires prévient une familiarité excessive avec la direction.
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